.................................MAKALAH MENEJEMEN..................................

 

Organisasi digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (uang, material, mesin, metode, lingkungan), sarana-parasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi

Tenaga  kependidikan adalah  anggota  masyarakat yang  mengabdikan  diri dan diangkat untuk menunjang penyelenggaraan pendidikan. Tenaga  kependidikan bertugas  melaksanakan  administrasi, pengelolaan, pengembangan, pengawasan,  dan  pelayanan teknis untuk menunjang prosespendidikan pada satuan pendidikan

sistem informasi manajemen, adalah sebuah sistem manusia/mesin yang terpadu (intregeted ) untuk menyajikan informasi guna mendukung fungsi operasi, manajemen, dan pengambilan keputusan dalam sebuahorganisasi. Sistem ini menggunakan perangkat keras (hardware) dan perangkatlunak (software) komputer, prosedur pedoman, model manajemen dan keputusan, dansebuah “data base”.

Kepuasan kerjamerupakan respons emosional terhadap situasi kerja. Dengan demikian, kepuasankerja dapat dilihat dan dapat diduga. Kedua, kepuasan kerja sering ditentukanmenurut seberapa baik hasil yang dicapai memenuhi atau melampaui harapan.

Manajemen merupakan sebuah cara yang digunakan dalammengorganisasukan suatu tindakan. Dengan manajemen yang baik tentunya segalarencana dan kegiatan akan mencapai hasil maksimal pula.